为贯彻落实集团公司工作会议精神，总结提劲、开局提速，动员全体职工发扬真抓实干的优良作风，以奋斗的姿态迅速启动今年的各项工作任务，1月30日，徐矿集团人才培训中心召开2024年工作会议、职工大会。徐矿集团人力资源部部长、徐矿集团党校副校长、人才培训中心党委书记孙淼出席会议并讲话，会议由党委副书记、主任王超主持，中心领导王启旺、徐斌、吴朝辉、卢信昌、刘迪及全体职工参加会议。

会议在回顾总结2023年工作时指出，过去的一年在集团公司党委的正确领导下，通过全体职工的共同努力，中心抢抓机遇、主动出击、重点突破，交出了经营质效持续向好、外部市场持续向广、平台建设持续向实、校园环境持续向优、党建引领持续向深的良好答卷。

会议指出，集团公司工作会议进一步明确了集团公司的奋斗目标、核心功能、核心竞争力、战略举措等关键问题，中心也要结合自身实际认清现实，想清楚相关问题。立足新起点、把握新机遇，要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，准确把握“稳”与“进”、“立”与“破”的辩证关系，不断增强人才培训中心核心功能及核心竞争力。

人才培训中心的总体目标是：建设全国能源行业一流人才培训机构、一流企业党校。核心功能是：落实集团公司人才强企战略，服务集团人才核心竞争力提升。核心竞争力是：人才、课程、服务。推进总体目标的战略举措是：建立完善内外市场互通、教学教研互促、党建经营互融“三项机制”。推动落实培训业务提效、价值创造赋能、安全管理提质、外部市场开拓、党建经营融合“五项工程”。

会议强调，要切实把加快推进人才集团建设作为今年的重点工作，落实具体措施，提供坚强保障，持续加快进度，力争取得实质性进展。要坚定主责主业，推进培训业务提质提效。始终坚定培训主责主业不动摇，切实提升培训质效，持续做好安全培训、技能培训、党训干训、函授教育，深化救护培训、大师传技、红色研学等特色培训项目的培育。坚定赋能提升，推进价值创造增质增量。坚持“两个毫不动摇”，建立健全协调运转、有效制衡的治理机制，推动治理体系和治理能力现代化。坚定全员外创，推进外部市场开拓开创。持续深化全员外创工作，全面铺开，全力推动，加快提升外部市场占比，实现内外两个市场均衡发展。以产业化思维做大蛋糕，持续调优人才培训中心经营结构。坚定坚定始终如一，守好安全生产红线底线。要始终树牢安全第一理念，坚持职工至上、生命至上，深刻吸取近期全国安全事故教训，持续深化“意识+责任+标准化”。坚定党的领导，深化党建经营融入融合。要把党的领导全面落实到新时代党的建设全过程各方面，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展。

会议指出，完成年度目标任务，要进一步解放思想、把握规律、开动脑筋，站在战略和全局高度认清面临的形势、自身的优势、发展的趋势，因势而谋、应势而动，大胆突破、敢闯敢干。

会议要求，要持续围绕高质量发展目标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，落实“五聚焦五深化”，确保在学习贯彻集团公司第九次党员大会精神的开局之年开好局、起好步。

要聚焦主责主业，深化产业链条有序拓展。围绕3-5年成立人才集团目标，持续做好强链补链延链，不断增强提高集团公司人才核心竞争力的核心功能。聚焦创新驱动，深化核心价值持续提升。创新是第一动力，是提升中心核心竞争力的必然选择，只有通过不断创新做到人无我有、人有我优，才能持续筑牢开拓市场的基础。聚焦精益管理，深化现代制度落地生根。把价值创造理念贯穿于经营决策全过程，融入到管理运营各环节，进一步强化精益运营、精益管理。聚焦队伍建设，深化作风改进凝聚合力。提升职工队伍素质。坚持贯彻“满眼都是人才”理念，健全人才工作体系，深化实施“139”人才工程，落实中心“人才十二条”，鼓励职工不断提高自身能力。聚焦品质生活，深化质量民生提档升级。要始终牢记“让全体教职工都能过上好日子”初心使命，让中心的发展成果切实惠及到每一名职工，共建人才培训中心美好氛围。

会议号召，中心全体职工要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续走好“三化”道路，加快实现“双一流”目标，在贯彻落实集团公司第九次党员代表大会精神上走在前列，在保障集团公司安全发展上作出表率，在服务集团人才核心竞争力提升中勇挑重担，为集团公司构建“一核两极”、打造“千亿徐矿”贡献人才培训中心力量。

       中心党委副书记、主任王超与各部门负责人分别签订了安全责任书。

      会议还表彰了2023年度先进科室、优秀中层管理人员、优秀员工、外创标兵。